Formation :

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2010 : Obtention du BTS Assistant de Gestion PME-PMI - Centre Hermes Formation
2007 : Etudiante à la faculté de Droit de Toulon
2006 : Obtention du Baccalauréat Science et Technologie du Tertiaire option Action et Communication Administrative mention Assez Bien

Ma recherche :

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Secteur : Bâtiment
Contrat : tout type de contrat
Ma région de travail : PACA
Je peux me déplacer sur toute la région
Salaire souhaité : a étudier

Expériences professionnelles :

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Années d'expérience : 1

Mars 2011 - Mai 2012 : Assistante de chantier - TP SPADA GROUPE VINCI
Chantier de l'A50 Elargissement à 2 x 3 voies Bandol / La Ciotat

Septembre 2010 -Février 2011 : Conseillère en formation -ICADEMIE (Centre de Formation)

Septembre 2008 - Août 2010 : Conseillère pédagogique - GROUPE ACADOMIA
(Leader sur le marché du soutien scolaire et des stages collectifs) - Contrat de Professionnalisation

Octobre 2007- Juin 2008 : Téléprospectrice Agence CYBERUS (vente de systèmes à énergies renouvelables)

Janvier- Septembre 2007 : Secrétaire Administrative - Le Jardin de la Calade

Atouts et Compétences :

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 Assistanat / Administratif
Assistante du directeur de travaux et du chantier dans un aspect plus général
Vérification et pointages des rapports de chantier - suivi des dépenses
Vérification des factures pour validation - demande de justificatif/ d'avoir auprès des fournisseurs
Relation sous-traitant, prestataire, fournisseur (contrat de sous-traitance, lettre de commande, attestation de paiement, acte spécial, avenant au contrat)
Relation communes / Inspection du travail (demande d'accès provisoire, demande d'arrêté / communication horaires et postes de travail particuliers)
Mise en place de procédure facilitant la gestion administrative du chantier
Transmission de document au Maître d'OEuvre (suivi des documents, bordereau d'envoi, classement et archivage)
Organisation du travail administratif (planning, note, lettre, rapport, procédure, suivi du courrier, archivage, tableau de suivi, organisation réunion/ déplacement/ événement)
 Formation / Ressources Humaines
Définition profil de poste et fiche d'attribution
Diffusion des annonces, sélection et recherche de candidats
Recrutement (conduite d'entretien individuel et collectif)
Gestion et mise en place des actions de formation : DIF, CRP, CIF, Période de professionnalisation, Plan de formation, Contrat de professionnalisation
Conseil en méthodologie de travail / orientation / choix de formation - Elaboration de projet professionnel
 Commercial
Organisation du travail commercial (devis, factures)
Création et gestion d'un portefeuille client / Maintien et développement de la relation clientèle
 Informatique
Word, Excel, Access, Power Point, Publisher, Picture Manager, Outlook, Ethnos, Ciel Commercial