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CHANTIERJOB - CV Gestionnaire paie et administration du personnel
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CV Gestionnaire paie et administration du personnel
Zayed M.

Gestionnaire paie et administration du personnel

8 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2001130804
60700 Pont Sainte Maxence
Male Pont Sainte Maxence Hauts-de-France;;;;;;;;;;;;;;; France 60700 Pont Sainte Maxence

Permis

Permis B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans l'Administration et Juridique.

Formations

2010 : , Créteil
Titre Assistant RH
2008 : , Paris
Titre Gestionnaire Paie

Expériences professionnelles

06/2019 - à ce jour : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Exertis France
04/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Manutan France, Gonesse
01/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sanef, Senlis
07/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Keolis, La Plaine Saint Denis
04/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Icts France, Roissy-en-france
01/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Hôtel Mercure Terminus Nord, Paris
12/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Aigle Azur, Tremblay-en-france
07/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sfr, La Plaine Saint Denis
03/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Agatha, Porte D'aubervilliers
03/2015 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Arcelor Mital, Montataire
11/2014 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Bio Futur, Chambly
02/2014 - 2014 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Air France, Roissy
01/2012 - 2013 : Gestionnaire RH chez Cci, Paris
05/2011 - 2011 : Gestionnaire RH chez Dsc Paie, Creil
06/2010 - 2011 : Gestionnaire Paie chez Tfn Propreté, Vitry-sur-seine
04/2010 - 2010 : Gestionnaire Paie chez Dbf Audit, Saint-maur-des-fossés

Permis

Permis B

Atouts et compétences

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Réaliser les déclarations nécessaires à l'embauche, à l'absence ou à la sortie des salariés.
- Gestion administrative du personnel (création dossiers du personnel, rédaction contrats de travail, suivi des périodes d'essai, mutuelle, prévoyance, visite médicale)
- Responsable des process et de la qualité des données administrative paie
- Suivi des formalités administratives RH
- Coordonner et organiser la gestion administrative du personnel conformément à la réglementation
- Mise en place de la procédure disciplinaire et envoi des courriers.

GESTION DE LA PAIE
- Maîtrise de Logiciels Paie et RH : ADP Décidium, HR ACESS, SAP, SAGE, META 4 People Net, IRIS Teamwork 2
- Excel : TCD, recherche V.,Word : Courrier , Contrat.
- Support et Management équipe Junior
- Gestion d'un portefeuille de 150 salariés à 1200 salariés.
- Collecter, saisir, et vérifier les éléments variables de la paie.
- Gérer les acomptes, les paies exceptionnelles.
- Etablir les paies et contrôler les fiches de paie.
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et mi-temps thérapeutique.
- Calcul des indemnités lié à une rupture (Indemnité Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la retraite.
- Suivi IJSS Maladie/AT/Prévoyance, Mise en place de la subrogation
- Clôture de Paie
- Mise en place de l'ordre de virement
- DSN : Déclarer et effectuer le règlement des charges sociales (avec le contrôle des bases)
- Veiller au respect des délais et à la fiabilité des opérations de paie.
- Etablissement des documents liés au solde de tout compte.
- Mise en place de la DSN Phase 1 et 2
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