Contact
Réf. BE1205171847
Né le 15/04/1968
34300 Cap D'agde
1968-04-15
https://www.chantierjob.com/cv-candidat/1205171847/conducteur-de-travaux-chef-de-chantier
Male
Cap D'agde
Languedoc Roussillon
France
34300
Cap D'agde
Langues
Espagnol
Permis
A, B, C, D, E
Centres d'intérêts
Mes loisirs sont principalement la lecture, l'informatique et le bricolage.
Ma recherche
Je recherche un CDI, sur les régions voisines de la région Languedoc Roussillon avec une rémunération entre 2500 et 3000 €, dans le Bâtiment.
Formations
2008:
- formation cordiste cqp1.
1998:
-
Expériences professionnelles
0
Je travaille actuellement comme Conducteur de travaux pour l'ETS HC Delta Pirineus, basée en Andorre et ce depuis 2003.
Le domaine d'activité dans lequel je travaille est principalement autour du forage: travaux acrobatiques sur corde et en grande hauteur (confortement de falaises, pose de micro-pieux pour les fondations de batiment, montage de systemes d'avalanches en haute-montagne).
Je travaille en déplacement international (Espagne, France, Dom-Tom principalement).
2003
J'étais Chef de chantier pour l'ETS ALTO, basée sur Grenoble et ce entre 2000 et 2003.
Je travaillais dans le montage de lignes de vie et équipements de sécurité individuelle collective, l'installation de pylones de télécommunication et de paratonnerre.
Je travaillais en déplacement national.
1999
J'étais Chef d'équipe pour l'ETS GameSystem, basée sur Grenoble et ce entre 1997 et 1999.
Je travaillais également dans le montage de lignes de vie et équipements de sécurité individuelle et collective.
Je travaillais en déplacement en Europe (France, Belgique, Italie, Espagne, Angleterre).
1997
J'étais électricien pour l'ETS AMS Electricité, basée sur Grenoble et ce entre 1991 et 1997.
J'effectuais l'electricité en batiment (tertiaire) et industrielle, et faisais les cablages armoire.
Langues
Espagnol
Permis
A, B, C, D, E
Centres d'intérêts
Mes loisirs sont principalement la lecture, l'informatique et le bricolage.
Atouts et compétences
- Manageriales: pour une équipe entre 5 à 10 personnes.
- Techniques: pour la gestion et le suivi des chantiers.
- Problem-solving: adaptation des moyens et des ressources sur les différents chantiers, afin de respecter les délais et les budgets impartis.
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